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下面是某公司SEDEX 4-Pillar驗廠報告的問題點：　　1.工廠未提供抽樣的1名接觸化學品（膠水）員工及1名焊錫員工的職業(yè)健康體檢；　　2.工廠給使用化學品（噴漆，膠水等）及焊錫員工員工提供的口罩是一次性的，而不是活性炭口罩或防塵口罩；　　3.工廠生產(chǎn)現(xiàn)場約50%化學品（工業(yè)…

Sedex驗廠審核常見違規(guī)項及糾正措施(中)：

某工廠Sedex驗廠整改計劃及問題點(二)問題點整改計劃整改期限健康安全個人防護設備：工廠里的許多工人工作時不穿鞋。制定并執(zhí)行工作時需要穿鞋的政策。立即改善個人防護設備：倉庫里的工作人員未穿安全防護鞋。應派發(fā)并使用安全防護鞋，工人應接受何時使用和如何正確使用安全防…

Sedex認證工資福利違規(guī)項：　　1.無償工作；　　2.工資不及時支付；　　3.沒有帶薪年假；　　4.不合理克扣工資；　　5.職工工資或者計件工資低于任何可適用的法律最低工資或者行業(yè)規(guī)定標準；　　6.根據(jù)法律不支付額外加班費用，或不支付假期工作工資；　　7.工資或者工作時間不…

常見的SEDEX認證工時違規(guī)項：　　1.經(jīng)常性/工作7天；　　2.偶爾/長期性每周工作7天；　　3.沒有合理的法定休息時間；　　4.工作時間不合理，如工作時間總計每周超過72小時；　　5.總工作時間在60-72小時以上或者超過行業(yè)規(guī)定，以對雇員提供較強保護者為準；　　6.每周加班時間…

通過Sedex認證的八大好處：　　1.推動改善道德和盡責業(yè)務實踐；　　2.提高效率；　　3.節(jié)省時間和資源；　　4.通過Sedex認證可以改善供應商和買家的嚙合度；　　5.可以提高工廠的生產(chǎn)力；　　6.供應商通過Sedex認證，買家名譽受損風險建設；　　7.通過Sedex認證可以幫助工廠獲…

Sedex驗廠2 Pillar和4 Pillar區(qū)別是什么呢？很多初次做Sedex驗廠的工廠對這2個標準不是很清楚。SEDEX 2 pillar,只包括了健康與安全，工作條件；4 pillar比SEDEX 2 pillar多了兩項，包括健康與安全，工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠信。2012年5月4.0版（替換2.2版，2010年9月）要看食堂…

Sedex驗廠工時要求分兩種情況有綜合計時批文和沒有綜合計時批文。沒有綜合計時批文的情況下，工時不得超過52小時/周，月加班工時不超過36小時，每周至少有1天休息。有綜合計時批文的情況下每周工時不得超過60小時。月加班超過36小時會跟進，具體要求視客戶而定，不同客戶的要求…

近期，SEDEX與BSCI簽定了一項新的合作意向書，希望通過雙方的合作，進一步持續(xù)提高其為雙方會員提供服務的能力。此項合作對雙方來說都是一個激動人心的時刻，目前BSCI升級了其BSCI2.0系統(tǒng)，新的在線服務為超過1800家公司及多于28000家位于全球的生產(chǎn)商提供培訓教材及數(shù)據(jù)分享。…

常見Sedex驗廠雇傭違規(guī)項：　　1.完全沒有勞動合同；　　2.機構作為勞動供應者不符合國家法律要求　　3.勞動合同不充足；　　4.合同條款的復印件不提供給職工；　　5.員工被要求空白紙上簽名，寫辭職信等；　　6.缺乏清晰明了的書面雇傭條款，條款要與當?shù)胤梢恢?，并且要有員…

Sedex驗廠童工問題點主要有以下幾部分：　　1.工廠雇傭的員工中存在15周歲以下的；　　2.員工年齡雖然小于15周歲，但是超過工廠所在國規(guī)定的最低工作年齡；　　3.工廠在員工招聘的時候只檢查了員工身份證復印件而沒有檢查身份證原件；　　4.工作現(xiàn)場有出現(xiàn)兒童，雖然沒有加入工…

SEDEX驗廠歧視違規(guī)項：　　1.工廠沒有制定歧視政策；　　2.解雇懷孕女工；　　3.性騷擾或性虐待；　　4.懷孕、產(chǎn)后或哺乳期女工的工作環(huán)境不合法律要求；　　5.要求員工/可能懷孕的新員工驗孕；　　6.產(chǎn)假歸來的女職工不給予相應報酬和職位；　　7.涉嫌歧視-沒有證據(jù)；　　8.雇…

Sedex認證文件清單之健康安全：　　1.工廠的竣工驗收報告及備案表；　　2.工廠的消防驗收報告；　　3.保安工作制度，保安上崗證；　　4.消防演習記錄，消防應急程序/預案；　　5.食堂工作人員的健康證及食堂的餐飲衛(wèi)生許可證；　　6.醫(yī)護人員的專業(yè)資格證書；　　7.特種設備（…

Sedex 4 pillar審核文件資料清單：　　1.最近12個月的薪資及考勤記錄；　　2.所有員工的工資表，如果是銀行轉(zhuǎn)賬的需要提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄，要求提供最近12個月的；　　3.公司所有員工的個人信息檔案、勞動合同及員工花名冊；　　4.最近12個月的社保繳費證明、參保人員名單及當?shù)亍?/p>

常見SEDEX驗廠童工違規(guī)項：　　1.有15歲以下職工；　　2.年齡大于15歲但是小于國家法定最小年齡；　　3.個人的年齡系統(tǒng)證據(jù)和身份證據(jù)不可用，不完整的，假的，或沒有人事檔案；　　4.個人的年齡孤立案件和身份證據(jù)不可用，不完整的，假的，或沒有人事檔案；　　5.公司接受職工…