1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。

  2、現(xiàn)場檢查

  --

  若有需要，可能拍照;檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化

  3、文件記錄檢查

  包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全

  部人事資料;至少一年的工時工資

  4、工人面談

  要求由審核員挑選，選擇工人來源：

  1.工作現(xiàn)場2.人事檔案3.工資表(考勤表)

  要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露，

  面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。

  5、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報告，廠方人員不參加。

  6、末次會議