熱門關(guān)鍵詞:bscisedexISO9001FSC認(rèn)證反恐驗(yàn)廠
 
有人說(shuō)每個(gè)行業(yè)都有灰色產(chǎn)業(yè)鏈,考研考證,四六級(jí),各種評(píng)審評(píng)級(jí),甚至是名人選秀等等。今天我們把焦點(diǎn)放到沃爾瑪驗(yàn)廠上。
	
		
	
		 
 
	
注:圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!
		
 
	
“只要交上18000元,就能保證產(chǎn)品順利進(jìn)入沃爾瑪超市,因?yàn)槔习寰褪菑奈譅柆敵鰜?lái)的。”“公司每天的業(yè)務(wù)量很大,許多想要進(jìn)入沃爾瑪?shù)钠髽I(yè),基本上都得到過(guò)我們的幫助。
	
幾年前,為了應(yīng)對(duì)外界對(duì)于其供應(yīng)鏈的指責(zé),和很多跨國(guó)公司一樣,沃爾瑪采購(gòu)部門開始推行FCCA(工廠產(chǎn)量及能力評(píng)估)計(jì)劃,即大部分供貨商最為忌憚的“ 驗(yàn)廠”。而根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的說(shuō)法,這樣的“驗(yàn)廠”蘊(yùn)含著極大的尋租空間。有媒體轉(zhuǎn)述一家沃爾瑪供應(yīng)商的說(shuō)法稱,當(dāng)時(shí)進(jìn)行沃爾瑪“驗(yàn)廠”的工作人員,直接向供應(yīng)商索要回扣,根據(jù)不同的價(jià)位決定亮什么顏色的燈綠燈為輕微違規(guī)、橙燈為最低工資未達(dá)標(biāo)、紅燈為存在強(qiáng)迫使用童工等。2008年初,沃爾瑪撤掉驗(yàn)貨部門,改由第三方的“質(zhì)量與安全服務(wù)機(jī)構(gòu)”進(jìn)行“驗(yàn)廠”,這樣的變化,對(duì)于曾經(jīng)飽受“折磨”的供應(yīng)商而言,頗感欣喜。
	
交由獨(dú)立的機(jī)構(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行查驗(yàn),看似公允許多。然而有知情人士透露,在第三方之外,某些機(jī)構(gòu)有相當(dāng)大的能量。這些機(jī)構(gòu)以各種管理咨詢公司的名義存在,如深圳玖玖泰豐公司這家公司,據(jù)記者深入調(diào)查了解,該公司與各大國(guó)際公證行有著不同尋常的關(guān)系,其主要的“業(yè)務(wù)”均與公證行審核密切相關(guān),只要有企業(yè)給出一定的資金,不管其工廠情況如何,都能通過(guò)任何驗(yàn)廠審核。
	
一條因“驗(yàn)廠”形成的灰色產(chǎn)業(yè)鏈,正在浮現(xiàn)。而中國(guó)驗(yàn)廠,正遭遇前所未有“大考”。
人事檔案、勞動(dòng)合同 1)沒(méi)有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2)工廠沒(méi)有人事檔案或部分員工沒(méi)有人事檔案 3)人員檔案沒(méi)有身份證復(fù)印件或部分沒(méi)有身份證復(fù)印件 4)有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合 人事檔案、勞動(dòng)合同…
沃爾瑪對(duì)供應(yīng)商這一塊一般像重要的供應(yīng)商審核費(fèi)是由沃爾瑪自己出,一般的供應(yīng)商的話有的是由供應(yīng)商或者工廠出(特殊情況下),一般重要供應(yīng)商驗(yàn)沃爾瑪都是驗(yàn)人權(quán)、反恐、質(zhì)量三項(xiàng),也有只驗(yàn)人權(quán)一項(xiàng)的,沃爾瑪驗(yàn)廠結(jié)果分:綠、黃、橙、紅,沃爾瑪人權(quán)主要看重消防方面,之前消…
違反wal-mart的第七天休息政策;加班:經(jīng)常性的強(qiáng)制加班;計(jì)時(shí)系統(tǒng):上班不記工時(shí)/未建立考勤記錄;加班:超時(shí)加班(工廠盡可能控制在60小時(shí)內(nèi));加班:嚴(yán)重超時(shí)加班(每6個(gè)工作日超過(guò)72小時(shí),每日工作超過(guò)14小時(shí)的最高總工作時(shí)數(shù)—午夜至次日的午夜)。3、強(qiáng)迫勞工以下是一些常見…
1、報(bào)酬一些常見的違規(guī): 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新雇員??梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月; 未支付適當(dāng)?shù)墓べY; 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚; 沒(méi)有依法支付加班費(fèi);沒(méi)有依法支付福利; 非法…