EICC目標指標執(zhí)行方案

發(fā)布時間：2007/8/22 13:17:18 發(fā)布來源：www.tengyin88.cn 作者：通翔顧問

序號	目標	指標	方案	備注
1	保護員工合法權益，尊重員工并富有尊嚴。	勞資和諧，全年無糾紛。	A、雇傭關系自愿，無強迫勞動；嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執(zhí)行。 B、落實《薪資政策》，按規(guī)定發(fā)放員工薪酬。
2	安全生產(chǎn)無事故。	控制工傷與職業(yè)病危害，全年2000元以上醫(yī)療費用的重大工傷或職業(yè)病例≤1起；200~2000元醫(yī)療費用的工傷事故或職業(yè)病例≤3起； 200元以下醫(yī)療費用的工傷事故或職業(yè)病例≤7起；	A、嚴格執(zhí)行公司職業(yè)健康安全政策、制度，指導并督促有害崗位的員工佩戴好PPE等。 B、加強崗位培訓，定期進行職業(yè)健康體檢，嚴格進行機械維護等。 C、定期進行消防演習。
2	安全生產(chǎn)無事故。	全年火災或化學品泄露等重大事故0起。	A、強化培訓，定期進行消防滅火器材維護。
3	尊重商業(yè)道德，尊重市場規(guī)則。	無虛假廣告，不發(fā)生專利侵權事故。	A、嚴格執(zhí)行公司《公平競爭控制程序》、《業(yè)務誠信控制程序》、《知識產(chǎn)權控制程序》。 B、總經(jīng)辦或綜合管理部接受員工的反饋。
	編制：審核：批準：日期：2009年5月12日