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一、童工CL/未成年工U L二、非志愿勞工IL三、脅迫與騷擾CH四、不歧視DI五、最低工資WM六、加班工資OW七、加班時(shí)間OT八、社會(huì)保險(xiǎn)SB九、福利OB十、監(jiān)測(cè)與守法十一、 衛(wèi)生與安全HS&DO十二、 宿舍DO十三、 環(huán)保PE十四、 分包Sub十五、 其它要求OL

1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū);3.組織架構(gòu)圖;4.質(zhì)量手冊(cè);5.程序文件;6.質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃;7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄:1）內(nèi)審員資格證書(shū);2）首末次會(huì)議;3）檢查表;4）不符合項(xiàng)報(bào)告;5）內(nèi)審報(bào)告8.質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃9.質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄:1）管理評(píng)審會(huì)議記錄;2）管理評(píng)審報(bào)告;3）…

研究具體的驗(yàn)廠，實(shí)際上也是需要研究它的內(nèi)容細(xì)節(jié)，注意細(xì)節(jié)處的把握，只有這些方面均能夠體現(xiàn)出綜合性運(yùn)作的協(xié)調(diào)，才能夠達(dá)到驗(yàn)廠效果的保障。譬如現(xiàn)在正在了解的SQP驗(yàn)廠，它是ITS體系下的具有整合效果的供應(yīng)商評(píng)估計(jì)劃。實(shí)際上是企業(yè)上源合作的交流形式，也是需要通過(guò)驗(yàn)廠之…

JCPenney驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下：和眾多國(guó)外大型超市一樣，Jcpenney在評(píng)估工廠時(shí)也有自己的審核部門(mén)。但即使是Jcpenney內(nèi)部的審核員來(lái)檢查工廠，還是有很多問(wèn)題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。 JCPenney的審核涵蓋了人權(quán)、質(zhì)量及反恐三個(gè)部份。 Jcpenney在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最…

從2012年2月13日起，**將全面接手JCPenney全部審核、測(cè)試和驗(yàn)貨等業(yè)務(wù)，包括人權(quán)、工廠評(píng)估、反恐、產(chǎn)品測(cè)試和工廠驗(yàn)貨等。相比原來(lái)JCPenney客人自己驗(yàn)廠驗(yàn)貨，**接手后，工廠將更難通過(guò)了。

和眾多國(guó)外大型超市一樣，Jcpenny(杰西潘尼）在評(píng)估工廠時(shí)也有自己的審核部門(mén)。但即使是Jcpenny(杰西潘尼）內(nèi)部的審核員來(lái)檢查工廠，還是有很多問(wèn)題工廠在驗(yàn)廠時(shí)要注意。 Jcpenny(杰西潘尼）在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考…

JCPenney驗(yàn)廠（杰西潘尼）供應(yīng)商人權(quán)檢查問(wèn)卷一驗(yàn)證自我評(píng)估問(wèn)卷在完成自我評(píng)估的過(guò)程中，以下列出了每個(gè)問(wèn)題的自我評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查和證據(jù)必須驗(yàn)證。人事問(wèn)題 問(wèn)題1.1工廠是否獲得最新信息，地方和國(guó)家的法律，法規(guī)，并把這些信息在其商業(yè)行為嗎？根據(jù)地方和國(guó)家的勞動(dòng)法，…

JCPenney驗(yàn)廠（杰西潘尼）-目錄紙政策 在杰西潘尼和環(huán)境政策的相關(guān)事宜中還有一項(xiàng)重大政策就是：目錄紙政策 這項(xiàng)政策的主要目標(biāo)就是進(jìn)一步的規(guī)劃出杰西潘尼在紙張的獲取，使用和處理方面更加注重森林和其它自然資源的可承受能力。公司的主要目標(biāo)就是企業(yè)的操作能以?！?/p>

Homedepot家得寶質(zhì)量驗(yàn)廠文件資料清單1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照2.質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)3.組織架構(gòu)圖4.質(zhì)量手冊(cè)5.程序文件6.質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃7.質(zhì)量體系內(nèi)審記錄1）內(nèi)審員資格證書(shū)2）首末次會(huì)議3）檢查表4）不符合項(xiàng)報(bào)告5）內(nèi)審報(bào)告8.質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃9.質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄1）管理評(píng)審會(huì)議記…

Homedepot家得寶驗(yàn)廠文件清單工資表（過(guò)去十二個(gè)月）人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照消防檢查報(bào)告或合格證明文件消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等環(huán)保證明文件廠規(guī)或員工手冊(cè)政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件設(shè)備安全許…

Homedepot家得寶驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批…

隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過(guò)程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，…

通過(guò)Homedepot家得寶驗(yàn)廠的好處(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力(2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；(3) 穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；(4)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而…

Homedepot家得寶驗(yàn)廠審核文件清單1）附ITS質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄清單2）質(zhì)量手冊(cè)(程序文件,作業(yè)指導(dǎo))3）合格供應(yīng)商清單4）采購(gòu)訂單5）向關(guān)鍵供應(yīng)商采購(gòu)的訂單6）來(lái)料記錄7）各車(chē)間領(lǐng)料記錄8）原料盤(pán)點(diǎn)記錄9）成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄10）來(lái)料檢驗(yàn)記錄11）如有發(fā)生退貨,工廠的糾正的…

美國(guó)家得寶公司（Home Depot）美國(guó)家得寶公司網(wǎng)站 httpwww.homedepot.com 英文家得寶公司（英語(yǔ)：The Home Depot；NYSE：HD）成立于1978年，是全球最大的家具建材零售商，美國(guó)第二大的零售商。家得寶銷(xiāo)售各類(lèi)建筑材料、家居用品和草坪花園產(chǎn)品，而且提供各類(lèi)相關(guān)服務(wù)。家得寶標(biāo)…