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Levi's牛仔褲的生產(chǎn)商Levi Strauss將把在中國打造的一個(gè)牛仔褲品牌引入美國本土市場。目前新興經(jīng)濟(jì)體在產(chǎn)品創(chuàng)新方面日益增強(qiáng)的影響力開始波及服裝業(yè)?！　〗?jīng)過8個(gè)月面向中國和其他亞洲購物者的銷售，該公司計(jì)劃今夏在美國推出Denizen品牌的低成本牛仔褲?！　”M管多年來有…

LEVI\’SR是來自美國西部最聞名的名字之一。它也是世界第一條牛仔褲的發(fā)明人Levi Strauss(李維.史特勞斯)的名字。Levi Strauss于1847年十七歲時(shí)從德國移民至紐約。幾乎完全不會(huì)講英語的他在美國的起初幾年是為他的兩名兄長打工。他在紐約及肯德基一帶的偏僻市鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村到處販賣…

Levi's品牌介紹　　李維·斯特勞斯(Levi Strauss) 1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個(gè)做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎?！　?855年，斯特勞斯放棄帆布，改用…

1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的…

對(duì)每一個(gè)審核發(fā)現(xiàn)的問題，均會(huì)進(jìn)行評(píng)價(jià)等級(jí)，主要有如下三個(gè)等級(jí)：　　不能容忍的違約行為--ZT　　對(duì)個(gè)人權(quán)利、生命安全和/或利惠公司的聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響及對(duì)《合伙人守則》的嚴(yán)重違反行為。對(duì)于有經(jīng)一個(gè)以上信息源證實(shí)發(fā)生此類違約行為的被推薦供應(yīng)商，不能為其安排方產(chǎn)。對(duì)于…

1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價(jià)值觀建立了一套全球采購和操作準(zhǔn)則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產(chǎn)品制造工人的生活狀況、作出負(fù)責(zé)的采購決定并保護(hù)我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為標(biāo)新立異因而含有風(fēng)險(xiǎn)，然而時(shí)至今日，這些行為守則已成為實(shí)行可靠采購的…

品牌介紹：　　李維·斯特勞斯(Levi Strauss) 1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個(gè)做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎?！　?855年，斯特勞斯放棄帆布，改用一種結(jié)實(shí)…

The Levi Strauss & Co. Global Sourcing and Operating Guidelines include two parts:　　I. The Country Assessment Guidelines, which address large, external issues beyond the control of Levi Strauss & Co.'s individual business partners. These help…

VF 集團(tuán)是全球最大的上市成衣公司之一。該公司擁有一系列的國際品牌產(chǎn)品：牛仔休閑服飾、內(nèi)衣、工裝服飾、針織品、童裝、背包及泳裝等等。其中為世界知名品牌有Kipling,Lee, Wrangler, JanSport, Jentsen, Brittania, Vanity Fair, Vassarette, Lily of France, Bestform, Red…

騷擾　　所有VF認(rèn)可工場必須對(duì)所有員工特以尊重和尊嚴(yán)。所以。VF認(rèn)可工場不可以對(duì)員工施行肉體上的懲罰，生理上，性別上，心理上或言語上的騷擾或虐待。再者，VF認(rèn)可工場不可以金錢罰款作為紀(jì)律實(shí)施?！　D女權(quán)益　　VF認(rèn)可工場必須肯定女工會(huì)得到公平報(bào)酬，包括福利，平利待…

VF了解到全球各地有工廠經(jīng)營的地方會(huì)存在不同的法律和文化環(huán)境，本遵行原則是把以達(dá)到佳實(shí)踐和不斷改造，本遵行原則或其相類似文件必須被翻譯成當(dāng)?shù)毓蛦T明白的語言并告示于各主要工作地方?！　》珊偷赖律仙虡I(yè)行為　　所有VF認(rèn)可工場必須完全遵守其所在國家一切適用法律，包…

從產(chǎn)品角度來說：產(chǎn)品是在一個(gè)非常和諧、非常安全的環(huán)境里生產(chǎn)出來的，等于給產(chǎn)品鍍上了一道通往全球各地的“通行證”,只要有人的地方，消費(fèi)者就可以放心大膽的購買產(chǎn)品?！　目蛻艚嵌葋碚f：首先，通過了它的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，意味著產(chǎn)品已經(jīng)通過了人權(quán)保證、安全保證、質(zhì)量?！?/p>

VF驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：　　1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。　　2、工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為…

1、不能使用童工　　2、不能使用監(jiān)獄勞工　　3、工資和福利方面　　A、按法定的支付加斑費(fèi);　　B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致　　C、制定年假制度　　D、保存?zhèn)€人年休假記錄　　E、社保的證明要有政府的紅頭文件　　4、工作時(shí)數(shù)　　A、加班要有政府的批文　…

RDS人道負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)(Responsible Down Standard)　　人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)是由VF集團(tuán)旗下The North Face與紡織品交易所及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)荷蘭管制聯(lián)盟Control Union Certifications共同合作開發(fā)的一項(xiàng)認(rèn)證項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2014年1月正式啟動(dòng)，并于同年6月發(fā)出第一張認(rèn)證書。認(rèn)證項(xiàng)目開…