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做Primark驗廠訂單的親們注意了，根據(jù)通翔近期的驗廠經(jīng)歷，以及同眾多Primark驗廠工廠的合作信息往來，我們得到一個對大家而言非常重要的結論——以后Primark驗廠的二級供應商(也就是分包商)，也需要過Primark驗廠了!

伴隨著供應鏈透明化的全球趨勢，越來越多國際時尚品牌開始對曾經(jīng)避而不談的供應鏈道德和血汗工廠問題開始進行公開討論?！　≈苋?，在一年一度的Trust Women Conference大會上，英國/愛爾蘭廉價品牌Primark / Penneys(下簡稱Primark)道德貿易主管Paul Lister 在談到供應鏈問題時…

近年來，Primark的驗廠越來越難通過，對透明化的要求越來越高。攜勝技術部門的幾位老師花了大量時間查看歷史資料，并多方聯(lián)系圈內人士探討，對Primark驗廠進行了深研究，得出結論：這是必然趨勢。在此和廣大同仁進行分享，希望對大家有所幫助?！　∪蚪?jīng)濟形勢的引導。2016年…

最近primark通知供應商要進行第三方的工廠能力及質量體系審核，也叫FCCA?！　徍嘶?ISO9001的質量體系標準和客戶的要求，包括但不限于以下內容：　　1.工廠概況　　2.質量管理體系　　3.資源管理　　4.來料檢驗　　5.倉儲管理　　6.生產(chǎn)過程　　7.出貨前包裝與質量控制　　…

Primark驗廠審核流程　　審核前　　1. 工廠完成新供應商/工廠評估表　　2. Primark 安排工廠審核　　3. 審核員聯(lián)系您的工廠和供應商安排審核的窗口時間/日期　　審核　　4. 審核員根據(jù)Primark供應商行為守則審核員進行驗廠　　5. 工廠同意整改計劃(CAP)和不符點(NCs)的整改時間…

Primark 供應商行為守則　　引言　　Primark 作為國際服裝零售行業(yè)的領導者和開拓者， 致力于從不同文化和經(jīng)濟發(fā)展水平的國家采購高質量的產(chǎn)品。　　Primark 承諾在其產(chǎn)品的采購中恪守本行為守則。 Primark的行為守則吸收了《聯(lián)合國憲章》第九章第五十五條之精神?！　∷邢?…

Primark公司成立于1969年，是聯(lián)合英國食品公司旗下公司; 主要銷售女裝、內衣、童裝、男裝、鞋類、飾品和家用紡織品等; 在英國各地經(jīng)營約160家低價百貨商店，目標消費群為35歲以下、對時尚敏感的消費者;該公司近年來收購了擁有120家店鋪的Littlewoods高檔連鎖店，擴張其經(jīng)營范圍…

金屬管理及金屬檢測政策　　定義和范圍　　Primark Stores Ltd有義務為我們的客戶提供安全、優(yōu)質的產(chǎn)品。此義務源于我們公司的價值觀和歐盟立法 (1994年通用產(chǎn)品安全法規(guī))?！　rimark金屬管理及金屬檢測政策旨在保護我們的客戶和員工以及我們公司的聲譽?！　〗饘贆z測和合規(guī)…

Primark(該品牌作為Penneys 愛爾蘭共和國 )是愛爾蘭的服裝零售商，經(jīng)營過商店200 愛爾蘭，在英國，在荷蘭 ， 德國 ， 西班牙 ， 葡萄牙和比利時。而本公司的主要總部設在愛爾蘭，鏈是一個附屬英國聯(lián)合食品有限公司 (早)，并最終控制韋斯頓家族通過威廷投資 ?！　he largest …

PRIMARK驗廠檢查文件清單(Document Check Lis):　　1、Personnel Files 人事檔案　　Factory regulation and policy 廠規(guī)廠紀 Attendance record 考勤記錄　　Employees manual 員工手冊 Payroll 薪水冊　　Employees register 花名冊　　Personnel files 人事檔案　　Union /…

一、工資工時　　1.可接受的考勤記錄：　　① IC卡刷卡考勤記錄。　?、诖蚩ㄧ姶蚩记谟涗?，但需要員工每月在工卡上簽名確認?！　、凼止た记谟涗?，但需要準確記錄員工的上下班(包括加班)的時間，并由員工每天簽名確認?！　?.準備工卡時注意：　　①不能有連續(xù)7天上班記錄?！?/p>

英服裝零售商海外“血汗工廠”被曝光英國三家打折服飾零售商的海外“血汗工廠”被英國《衛(wèi)報》曝光?！　　缎l(wèi)報》16日報道，三家公司位于孟加拉國的制衣廠逼迫工人一周工作84小時，且僅支付每小時4便士(約合8美分)的工資。15日，其中一家零售商展開核實工作，一家承諾改進違規(guī)…

一、Setup機構　　1. 設備情況(裁減、縫紉、熨燙等)　　2. 有技術/工藝設備?(如看板臺、融化機)　　3. 市電供電情況?　　4. 有后備電源?(如發(fā)電機)　　5. 產(chǎn)品研發(fā)情況如何?　　6. 管理層的態(tài)度積極?　　7. 工人紀律如何?　　8. 自動化程度如何?　　9. 設備維修保養(yǎng)情況…

Tchibo業(yè)務往來的標準條件，我們要求業(yè)務伙伴(供應商、供應商的制造商和分包商)至少能尊重和保護員　　工下列的基本權利。無論員工是否由其直接雇用，或是否簽訂雇傭合同，均在此標準保護范圍之內?！　? 強迫性勞工　　雇傭關系是自由選擇的結果。業(yè)務伙伴不得雇用任何形式的…

Tchibo驗廠前需要準備1.營業(yè)執(zhí)照2.工廠平面圖3.組織架構圖4.工廠廠規(guī)廠紀5.宿舍紀律規(guī)則6.員工手冊7.需要提供個人勞動合同，清晰并且通過政府認可的集體合同可以接受8.人事文件