丹佛斯(Danfoss)驗廠審核對童工的規(guī)定

發(fā)布時間：2019/2/14 14:24:37 發(fā)布來源：www.tengyin88.cn 作者：通翔顧問

Danfoss驗廠對童工的規(guī)定：
丹佛斯驗廠的標準雖是自己制定的，但也是根據(jù)國際勞工組織的要求來的，同樣有童工、歧視、強迫勞動、工資工時的規(guī)定。下面是丹佛斯客戶驗廠中對童工的規(guī)定。

丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產過程中將兒童作為勞動力來使用。我們對供應商也有同樣的要求。對于從事全職工作，年齡在15歲以下（含15歲）正處于完成當?shù)亓x務教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布的從事全日制工作的法定最低年齡的規(guī)定也比必須遵守。

丹佛斯(Danfoss)驗廠

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在特殊情況下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當?shù)貤l件有必要通過雇用未成年人的方式來達到保護未成年人并確保其權利和發(fā)展的目的情況下。這意味著只有在從事非全職工作并且同時能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限制的兒童來完成工作才是被容許的。在所有的這些情況下，該雇傭行為必須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過批準的國際或國內的保護未成年人權益機構的緊密合作與交流。也就是說只有在不從事全職工作并能夠同時享受教育的前提下，雇用童工才是被準許的。全職童工如果從事的是與教育有關的短期性的工作（例如，培訓）,可以接受。
一般來講，所有年齡在18歲以下的兒童必須：
1、不能受雇從事危險工種
2、不能上夜班
3、應比成年人享有更多的休息時間
4、危險工種是指其工作的性質或環(huán)境有可能會對兒童的健康、安全或精神造成危害的工作。
任何商家在驗廠時都會檢查工廠是否雇傭童工，這是國際勞工組織的規(guī)定。為了未成年人的健康成長，任何工廠都不得雇傭童工，特殊情況例外。