SA8000認(rèn)證(Social Accountability 8000 International standard)是全球首個社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)。審核內(nèi)容涵蓋社會責(zé)任的審核體系，因?yàn)槭?a target="_blank">體系審核，所以內(nèi)容還是比較多的。目前認(rèn)可Sa8000的買家還是很多的，例如：disney，Amazon,costco，Target等。

  隨著中國政府對企業(yè)的社會責(zé)任行為的日益重視，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)把SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)營行為規(guī)范，通過建立SA8000體系提高員工的工資及福利待遇，改善員工的工作環(huán)境會和生活環(huán)境，降低員工和企業(yè)的勞資糾紛，減少員工的頻繁流動。這對于提高企業(yè)競爭力，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)社會的穩(wěn)定，都將起到積極的推動作用;同時，企業(yè)將社會責(zé)任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、員工利益和社會利益的多方共贏，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。目前SA8000已引起國際社會的廣泛關(guān)注，并已經(jīng)得到了中國等發(fā)展中國家的初步認(rèn)可。SA8000正在對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。

SA8000認(rèn)證審核費(fèi)用

  SA8000標(biāo)準(zhǔn)要素如下：

  a)招工;

  b)作息時間;

  c)處罰違規(guī)員工;

  d)發(fā)放工資;

  e)員工個人發(fā)展;

  f)工作條件;

  g)生活條件;

  h)離職等。

  SA8000本身就是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫，主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。

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